Di dunia bisnis yang berkembang cepat seperti saat ini, bahkan perubahan kecil sekalipun dapat membawa dampak yang signifikan. Layaknya di alam, di mana interaksi sederhana bisa menghasilkan sistem adaptif kompleks, ….
Apakah anda memandang kreativitas dan inovasi dalam bekerja sebagai output (keluaran) atau sekedar nilai tambah? Dua elemen tersebut tidak dipandang sebagai kualitas utama yang mesti dimiliki calon kandidat saat proses ….
Pada post sebelumnya dibahas mengenai definisi, penyebab, dan cara mengatasi kecemasan di tempat kerja. Awalnya mungkin tampak sepele, sehingga cenderung diabaikan oleh perusahaan atau hanya dianggap sebagai masalah pribadi. Namun, ….
Kecemasan (rasa tidak nyaman, seperti khawatir atau takut, bisa ringan atau berat) bisa menimbulkan dampak yang serius terhadap kehidup pribadi maupun pekerjaan seseorang. Riset dari Health and Safety Executive menemukan ….
Press release adalah salah satu momen yang bagus sebagai penanda (milestone) bisnis anda. Perusahaan-perusahaan besar biasanya mengadakan press release ketika ada satu tahapan besar yang telah dilalui. Anggap saja press ….
Pada post sebelumnya dibahas beberapa praktik baik sistem rekrutmen karyawan. Contoh-contoh tersebut bisa menjadi referensi bagi anda untuk memperbaiki sistem yang diterapkan perusahaan dalam merekrut karyawan. Misalnya, daripada mengadakan wawancara ….
Bukan hanya sistem kerja, sistem rekrutmen karyawan telah mengalami perubahan mendasar selama dekade terakhir. Hal ini terjadi karena perubahan paradigma dalam bisnis, teknologi, dan dinamika angkatan kerja. Perubahan-perubahan ini mengharuskan ….