Pada post sebelumnya, dibahas beberapa potensi kelemahan dari sistem kerja hybrid. Di antaranya adalah potensi terjadinya perlakuan tidak adil antara karyawan yang bekerja di kantor dan bekerja di rumah. Selain ….
Kita menyebut hybrid sebagai masa depan, namun ada banyak argumen tidak yakin kalau model ini akan berjalan dengan baik. Model hybrid digadang-gadang sebagai masa depan lingkungan kerja. Hybrid dipandang sebagai ….
Percaya atau tidak, penelitian menunjukkan bahwa seseorang akan tampak unggul di mata kita jika sering bertemu orang tersebut. Lalu, apa maknanya bagi para atasan di lingkungan kerja hybrid saat ini? ….
Percaya atau tidak, masyarakat tidak lagi menyiapkan diri untuk kembali ke cara bekerja sebelum pandemi. Jika terpaksa harus kembali, malahan akan banyak yang memilih berhenti dari pekerjaannya. Ketika pandemi global ….
Benar gak sih kalau orang-orang narsis justru bisa meniti jenjang karir lebih cepat? Penelitian terbaru menunjukkan bahwa orang-orang yang memiliki tingkat narsisme yang tinggi berpeluang dipromosikan lebih cepat. Mengapa jenjang ….
Kurangnya tenaga kerja, atau kurangnya sumber daya finansial untuk menggaji banyak tenaga kerja memaksa pelaku usaha, baik skala besar maupun kecil, menemukan cara-cara baru yang kreatif untuk menarik pekerja yang ….
Pada post sebelumnya dibahas beberapa keuntungan potensial jika perusahaan menerapkan sistem 4 hari kerja dalam seminggu. Di antaranya adalah mempertahankan produktivitas. Waktu kerja yang lebih singkat tidak otomatis menurunkan produktivitas. ….