Dalam dunia bisnis yang kejam, persaingan dapat dilihat sebagai kekuatan penggerak menuju kesuksesan. Namun, tidak ada yang lebih penting dari kebenaran. Anda bisa memandu setiap tahapan dalam bisnis melalui lensa ….
Di masa-masa krisis, membangun kembali kepercayaan bisa jadi sangat sulit dilakukan. Apakah permasalahan tersebut disebabkan oleh kesalahan manusiawi (human error), kekuatan besar dari luar, atau sekedar nasib buruk, perusahaan mesti ….
Pemberdayaan adalah sebuah istilah yang kerap kita lontarkan di lingkungan kerja. Karyawan di semua tingkatan ingin diberdayakan dan memegang kendali atas area yang menjadi tanggung jawabnya. Rasa memiliki dapat mendorong ….
Kita semua tentunya akan memasuki tahun baru dengan rencana-rencana baru yang akan diimplementasikan di tahun mendatang. Demikian juga dengan para pemiliki usaha kecil dan menengah. Namun, sebelum memasuki tahun baru, ….
Meski anda bukan tipe orang yang suka mengungkit-ungkit masa lalu, namun refleksi terhadap kesuksesan bisnis di tahun sebelumnya dapat menjadi pelajaran untuk tahun berikutnya. Setiap pengalaman (baik atau buruk) membawa ….
Setiap pengusaha memiliki kisah sendiri dalam merintis usaha, bertahan di tengah persaingan, hingga mencapai keberhasilan. Ada yang memulai dengan membangun sejumlah tim kerja (tim-tim kecil yang berjumlah beberapa orang) untuk ….
Pada post sebelumnya dibahas tentang pentingnya membangun budaya organisasi yang positif dan efektif dan dipenuhi rasa syukur, serta cara untuk melakukannya. Apresiasi terhadap karyawan, baik atas waktunya maupun kinerjanya adalah ….