Menjaga Hubungan Baik di Tempat Kerja Selama atau Setelah Pandemi

XM broker promo bonus

Bekerja dari rumah mungkin terkadang sepi, bukan?  Semua orang mungkin merasa rindu bertemu teman-teman sekantor setiap hari di kantor. Namun, kita harus melakukan apa yang semestinya untuk memastikan semua orang aman dan sehat. Meski demikian, langkah yang diambil terkadang membutuhkan pengorbanan: yakni, hubungan di tempat kerja. Oleh sebab itu, perlu disusun suatu rencana untuk menjaga hubungan baik di tempat kerja, terlepas dari apakah tim anda bekerja dari rumah, bertemu langsung, atau kombinasi keduanya.

Tips Menjaga Hubungan Baik di Tempat Kerja di Era Pandemi

Kita sudah bekerja dari rumah selama beberapa bulan. Namun, sekalipun di masa-masa isolasi, kita tetap ingin menjaga hubungan yang kuat satu sama lain. Berikut adalah beberapa cara agar anda bisa menjaga hubungan baik di tempat kerja selama atau setelah Covid-19.

menjaga hubungan baik di tempat kerja

Komunikasi Secara Rutin dan Sering

Social distancing dilakukan untuk kebaikan bersama. Namun, bukan berarti anda harus menjauh dari semua orang. Faktanya, jarak yang tercipta bisa membuat pekerja merasa seolah-olah ditinggalkan di kegelapan – tidak ada yang menginginkan hal itu, bukan? Cara termudah untuk memastikan setiap orang tetap bisa bekerja dan terhubung adalah banyak berkomunikasi. Dalam hal ini, komunikasi bukan sekedar menyapa ‘Hai, apa kabar?” Komunikasi laksana jalan dua arah. Jadi, harus anda feedback dari dua belah pihak.

Selain memastikan komunikasi tersebut ‘real’, sering-seringlah melakukan kontak dengan teman-teman anda. Cari waktu untuk berbicara dan memberi peluang bagi anggota tim untuk berkomunikasi secara terbuka. Dengan demikian, anda bisa mengidentifikasi potensi masalah sedini mungkin sebelum berkembang. Misalnya, anda bisa mengagendakan komunikasi setiap minggu. Semakin sering anda berkomunikasi, semakin besar peluang bagi anda untuk melihat perbaikan dalam komunikasi di tempat kerja, dan menjaga hubungan baik di tempat kerja menjadi lebih mudah.

Baca Juga:   Bekerja Dari Rumah: Bagaimana Memenuhi Kebutuhan Sosial Karyawan?

Anda juga bisa mengirimkan media komunikasi ke seluruh anggota tim secara rutin (bisa jadi bulanan), misalnya:

  • Mengirimkan newsletter bulanan;
  • Mengadakan video calls dan semua orang di perusahaan dilibatkan;
  • Merekam pesan dari anda atau manajer lain untuk dikirimkan kepada tim

Tujuannya adalah memastikan semua orang ikut berbicara dan melakukannya sesering mungkin. Jika anda sudah kembali bekerja secara penuh atau masih menerapkan jadwal kerja hybrid, maka anda masih bisa mengirim pesan-pesan komunikasi setiap minggu, setiap bulan, dan seterusnya, sehingga komunikasi antar semua anggota tim tetap terjalin.

Menjadi Pendengar Aktif

Mendengar tetap anda manfaatnya. Jika ingin menjaga hubungan baik di tempat kerja, maka belajarlah untuk menjadi pendengar aktif. Tidak semua apa yang disampaikan oleh rekan kerja itu menyenangkan, namun mendengar apa yang mereka sampaikan tetap berguna bagi anda. Anda bisa melatih diri menjadi pendengar aktif dengan cara:

  • Memberikan kode verbal atau non-verbal bahwa anda sedang mendengarkan (mis., mengangguk dan memberikan kontak mata yang tepat);
  • Mengajukan pertanyaan klarifikasi
  • Menunggu hingga orang yang berbicara selesai baru mengajukan pertanyaan atau menanggapi.

Perlu dipahami bahwa apa yang sedang anda dengar mungkin tidak selalu menyenangkan. Namun, hindari reaksi yang spontan, dan fokus pada isinya. Mungkin, terasa tidak menyenangkan jika anda menyadari bahwa apa yang menurut anda baik ternyata tidak baik bagi orang lain, bukan? Tentu saja. Namun, jika anda mendengarkan apa yang disampaikan team secara aktif, maka peluang untuk bisnis anda berkembang dan melakukan perubahan positif juga lebih besar.

Bangun Team Kerja Yang Kuat

Hubungan antar karyawan adalah tulang punggang dari sebuah tim yang kuat. Team yang kuat bisa meningkatkan loyalitas kepada perusahaan, meningkatkan produktivitas, dan kepuasan karyawan. Untuk membangun tim kerja yang kuat, anda harus menekankan kepada mereka tentang pentingnya hubungan. Untuk memperkuat tim anda, dorong mereka untuk membangun saluran di aplikasi messenger (seperti Slack) di mana mereka bisa berkomunikasi sepanjang hari.

Baca Juga:   Simak Penjelasan Mengapa Anda Harus Investasi di Pasar Modal
Ciptakan Peluang untuk Koneksi Sosial

Tentunya, menyenangkan berbicara hal-hal kecil seperti model baju terbaru dengan rekan kerja anda, bukan? Namun, anda harus memprioritaskan apa yang akan dibicarakan. Pembicaraan yang sesungguhnya harus jujur dan terbuka. Biarkan anggota tim tahu bagian mana dari pekerjaan mereka yang perlu diperbaiki. Beritahu di mana kelebihan mereka. Tidak perlu menyembunyikan apapun. Jika masih ada ruang untuk perbaikan, segera beritahu mereka.

Gunakan metode komunikasi atau aktivitas yang bisa membuat semua orang ikut berpartisipasi, misalnya:

  • Coffee break secara digital atau tatap muka
  • Kelas video call (misalnya, kursus singkat cara mendekorasi kue, dansa salsa, dan sebagainya);
  • Kompetisi antar-departemen untuk mendorong kesehatan fisik karyawan;
  • Family gathering atau event bersama dengan menerapkan protokol kesehatan dan social distancing;
  • Aktivitas membangun kapasitas tim.

Menjaga hubungan baik di tempat kerja sangat penting di lingkungan perusahaan saat ini, terlepas dari apakah perusahaan anda menerapkan sistem kerja di kantor, work from home, atau gabungan keduanya. Beberapa cara di atas bisa membantu anda.

Tagged With :

Leave a Comment