Cara Mudah Agar Introvert Lebih Percaya Diri Di Tempat Kerja

Apakah anda pernah menghadiri rapat atau membaca sebuah memo di kantor dan kemudian menyadari bahwa anda memiliki solusi yang sempurna terhadap masalah tersebut? Atau anda mungkin memiliki ide yang anda yakini akan diterima semua orang. Namun kenyatannya, tenggorokan anda seperti tersekat dan anda tidak bisa mengungkapkannya. Seorang introvert mungkin tidak percaya diri dengan ide-ide brilian yang dimilikinya. Lalu, bagaimana caranya agar introvert lebih percaya diri di tempat kerja dan bisa menyampaikan ide-ide cemerlang yang dimiliki?

Agar Introvert Lebih Percaya Diri di Tempat Kerja: Ini Caranya

Sebagian orang memiliki bakat alamiah sebagai pemimpin, dan dengan mudah mengomandoi orang di satu ruangan. Namun, bukan berarti para introvert tidak memiliki ide-ide bagus. Mereka mungkin sangat kaya akan ide brilian, namun merasa terlalu malu untuk berbicara. Jika anda ingin mengetahui cara agar introvert lebih percaya diri di tempat kerja dan merasa nyaman menyampaikan pemikiran dan ide-ide anda, maka beberapa tips berikut mungkin membantu:

agar introvert lebih percaya diri di tempat kerja

Sampaikan ide-ide anda secara tidak langsung

Jika anda merasa terlalu malu untuk menyampaikan ide-ide anda dalam rapat tatap muka, mengapa tidak mencoba merekam ucapan anda atau mengirimkan pesan audio atau pesan video? Atau, anda bisa mengirimkan ide melalui email agar orang-orang mengetahuinya. Tidak perlu memaksa diri menyampaikan ide secara langsung jika anda merasa tidak nyaman. Yang terpenting adalah anda menyampaikan ide-ide bagus tersebut. Silahkan pilih format yang nyaman bagi anda.

Hitung nilai ekonomis dari ide anda

Untuk memastikan bahwa ide-ide anda akan diterima, cobalah menghitung nilai ekonomis dari ide tersebut bagi perusahaan. Misalnya, berapa banyak uang yang bisa dihasilkan perusahaan dari ide-ide tersebut? Berapa persen biaya yang bisa dihemat? Jika kita membagi ide dalam bentuk angka-angka yang dapat memberi dampak ekonomis bagi perusahaan, maka peluangnya untuk diterima dan diterapkan menjadi lebih besar.

Baca Juga:   30 Alat Pertanian Modern Memudahkan Pekerjaan Petani
Cobakan ide anda sebelum disampaikan

Jika memungkinkan, coba lakukan sesuatu untuk mengujicobakan ide-ide tersebut sebelum anda membaginya kepada yang lain. Lakukan semacam eksperimen. Jika berhasil, maka hasilnya bisa anda sampaikan selain idenya itu sendiri. Tentunya, orang akan lebih menyukai ide yang sudah terbukti hasilnya daripada sekedar ide saja.

Cari dukungan teman atau team leader

Cara lain agar introvert lebih percaya diri di tempat kerja adalah mencari dukungan dari orang lain, bisa jadi rekan kerja atau ketua tim (team leader). Para introvert tidaklah lebih lamban dibanding para extrovert. Bedanya, mereka cenderung kesulitan menyampaikan pemikiran dan ide-idenya. Dukungan teman kerja atau team leader dapat membantu membangun rasa percaya diri untuk berbicara. Cara ini juga memberi peluang untuk meminta masukan dari anggota tim lainnya yang juga pemalu.

Pertimbangkan sudut pandang orang lain

Ada suatu pertanyaan transformasional yang akan mempermudah anda untuk menyampaikan ide-ide, yakni mempertimbangkan sudut pandang orang lain. Jika anda mengenal mereka dan tahu apa yang mereka inginkan, maka anda bisa menyampaikan ide-ide tersebut dengan cara yang menarik bagi mereka.

Jadi tenaga sukarela di suatu tempat untuk membangun keahlian berkomunikasi

Terkadang, orang tidak memiliki keahlian komunikasi yang dibutuhkan di tempat kerja hanya karena lingkungan tersebut tidak memberi dukungan yang memadai. Jadi, carilah kelompok orang yang lebih baik dan lunak. Mungkin, anda bisa menjadi anggota sukarela di sebuah lembaga swadaya masyarakat. Mulailah mengembangkan keahlian yang dibutuhkan untuk mengungkapkan dan membagi ide-ide anda. Keahlian yang anda peroleh akan menjadi kekuatan yang bisa anda manfaatkan di mana saja, termasuk di tempat kerja.

Lakukan praktek dan nilai diri sendiri

Lakukan praktek berbicara di depan kaca, dan cobalah menilai diri anda sendiri. Bagian dalam diri anda berhak mendapatkan yang lebih baik. Jadi, pertama-tama, sampaikan ide tersebut dengan keras dan siapkan diri anda untuk menyampaikannya secara langsung. Praktekkan sikap empati juga. Kemudian, berusaha meminimalkan pengaruh rasa ragu dan pemikiran negatif yang bisa menghambat anda. Sebaliknya, fokuslah pada pentingnya ide-ide tersebut bagi tim. Agar anda bersinar di tempat kerja, maka anda harus menyampaikan ide-ide terbaik yang anda miliki.

Baca Juga:   Quiet Quitting dalam Manajemen Sumber Daya Manusia: Flashback Masa Lalu
Padukan dengan ide-ide orang lain

Pribadi yang berbeda-beda di tempat kerja dapat berkontribusi terhadap budaya kerja perusahaan dan keanekaragaman budaya. Namun, mungkin sulit bagi para introvert untuk menyampaikan sudut pandang mereka secara langsung. Anda bisa mengaitkan ide anda dengan ide orang lain. Hal ini dapat mengurangi tekanan pada diri anda. Ingat, apa yang anda sampaikan harus memiliki nilai.

Ingat bahwa anda digaji untuk berkontribusi

Dengan memegang prinsip ini, anda akan merasa berkewajiban untuk membagi ide-ide bagus dan juga menyampaikan hal-hal yang tidak anda setujui. Coba formulasikan ulang masalah yang dihadapi dan ingatkan diri anda bahwa pemimpin cerdas tahu bahwa ide-ide bagus bisa datang dari siapa saja di sebuah organisasi. Faktanya, ide-ide terbaik kerap datang dari orang-orang terdekat dengan pekerjaan itu.

Kemudian, mulailah berbicara di lingkungan yang lebih kecil dan tanpa resiko. Penelitian menunjukkan bahwa sepertiga hingga separuh penduduk di Amerika Serikat adalah introvert. Jika anda merasa demikian, maka sebaiknya pilihlah gaya komunikasi yang sesuai agar ide-ide anda didengar dan dipertimbangkan. Mulailah dengan berbicara di lingkungan yang kecil dan tanpa resiko. Kemudian perlahan-lahan, latih diri anda untuk berbicara di rapat-rapat besar.

Tagged With :

Leave a Comment