Apakah anda pernah bertemu seseorang yang terlihat memiliki pemikiran 10, 20, atau bahkan 50 tahun lebih maju? Meskipun ide-ide mereka cenderung terlihat gila, mereka adalah orang-orang yang sukses mempengaruhi orang lain dengan visinya. Seorang pengusaha maupun investor mesti bisa membangun pola pikir visioner dalam bisnis. Dibanding hanya bereaksi pada apa yang terjadi, mereka memiliki membuat gambaran tentang apa yang akan terjadi 10, 20 atau bahkan 50 tahun lagi. Hal ini menghasilkan suatu pola fikir, yang terbangun di atas dedikasi tingkat tinggi dan berfungsi sebagai katalisator yang sangat kuat.
Pendekatan Untuk Membangun Pola Pikir Visioner
Bagi pengusaha, pola pikir visioner ibarat sebuah magnet, yang bisa menarik orang lain ke arah visi anda, dan hal ini dapat mendorong dan mempercepat tumbuhnya usaha yang sedang dijalankan. Berikut adalah beberapa pendekatan yang bisa anda coba untuk membangun pola pikir visioner dalam bisnis:
Jangan Terpaku pada Kebiasaan
Seorang pengusaha sukses biasanya memiliki pola pikir yang tidak biasa. Mereka berani keluar dari zona nyaman, dan bahkan, banyak di antaranya tidak mengikuti jalun pendidikan konvensional. Terkadang, hal ini sulit dipahami. Namun, jalan yang tidak biasa pada akhirnya akan menjadi sumber kekuatan luar biasa. Anda akan mendapatkan pengalaman baru, menemui orang baru, dan budaya baru yang pada akhirnya mengasah kemampuan untuk membangun koneksi antar sekelompok orang yang berbeda-beda.
Cobalah belajar membangun perspektif baru, mengadopsi pola pikir yang lebih terbuka, mengasah rasa ingin tahu, dan mengembangkan keahlian baru. Semuanya sangat penting dalam membangun suatu usaha yang sukses dan memperkuat posisi anda sebagai seorang pemimpin. Ide-ide baru, pengalaman, dan kepercayaan diri tidak datang dari pekerjaan yang sama setiap hari. Lakukan sesuatu untuk memperluas wawasan anda, dan keluarlah dari zona nyaman anda.
Ketika anda keluar dari zona nyaman, berarti anda membuka diri untuk cara fikir yang baru, yang kemudian dapat membantu meningkatkan kreativitas dan inovasi anda. Suatu pendekatan yang visioner dimulai dengan keinginan untuk menantang diri keluar dari pikiran rutin sehari-hari, dan kemudian menempa hubungan baik dan mengidentifikasi peluang-peluang bisnis.
Mulai Dari Yang Kecil, Tunjukkan Hasilnya, Temukan Keseimbangan
Tidak semua orang langsung percaya dengan visi anda, bukan? Di setiap lingkungan bisnis, akan selalu ada orang-orang yang berfikir skeptis. Akan lebih mudah mengkritik sesuatu dan mengatakan hal itu tidak akan berhasil dibanding memberikan visualisasi bagaimana sesuatu itu akan bekerja. Mulailah dari yang kecil. Tarik minat orang lain. Tunjukkan hasilnya, dan mulai kembangkan usaha anda dari keberhasilan-keberhasilan kecil tersebut. Meskipun tidak semuanya terwujud dalam semalam, dengan menunjukkan progress menuju terealisasinya visi, anda bisa menarik lebih banyak orang untuk percaya dengan perjalanan anda.
Mencari keseimbangan dan stabilitas adalah hal yang sangat penting, karena ketika anda menempuh jalan yang visioner, biasanya anda laksana berjalan di atas garis kecil. Jadi, cobalah lakukan evaluasi secara menyeluruh terhadap resiko-resiko yang berkaitan dengan investasi tahap awal, berikan penekanan khusus pada keseimbangan antara pragmatisme dengan rasa percaya diri. Dalam setiap perjalanan bisnis, mengadopsi pendekatan pragmatis sama halnya dengan mengembangkan sesuatu yang benar-benar inspiratif.
Bangun Budaya Kerja Yang Berfikiran Maju
Membangun pola pikir visioner bukanlah suatu upaya yang statis. Jika anda terbuka menerima ide-ide baru dan cara-cara baru untuk mencapai target, maka anda akan mendapat banyak dukungan dari tim, investor, dan para promotor. Jangan mengabaikan feedback dari mereka, dan anda akan segera menyadari perannya dalam pertumbuhan perusahaan secara profesional maupun pribadi anda secara personal.
Jangan ragu untuk membangun budaya fleksibilitas di lingkungan kerja. Meskipun di sana hanya ada anda saja dan pendiri perusahaan yang lain, atau anda dengan ratusan karyawan, anda tetap harus mendorong terbangunnya suatu lingkungan kerja di mana semua orang mampu beradaptasi dengan perubahan, dan dengan senang hati mempertahankan suatu pendekatan yang dinamis dalam bekerja. Kondisi seperti ini akan sangat kondusif dalam upaya mencapai visi anda.
Orang-orang anda ikut membentuk seperti apa lingkungan kerja di perusahaan. Dengan membangun fondasi yang kuat bersama mereka, maka segala sesuatunya akan klop. Anda bisa membangun kemitraan-kemitraan yang sukses melalui kekuatan kritikan yang konstruktif, inovasi, dan eksplorasi. Ini adalah ekosistem investasi yang sedang berkembang saat ini.
Ketika anda berada di tampuk pimpinan, anda memiliki peran strategis untuk membangun pola pikir visioner pada seluruh lini. Ketika anda memimpin dengan misi untuk memperbaiki taraf hidup manusia, maka anda akan menyadari betapa pentingnya rekan kerja yang inspiratif baik di dalam maupun di luar perusahaan, agar anda bisa melangkah maju dan berfikir out-of-the-box. Jika anda ingin menonjol di tengah kerumunan, maka anda harus mampu menginspirasi, mendapatkan dukungan dari banyak orang, dan pada akhirnya mampu mendorong perubahan dan inovasi.
Tagged With : manajemen bisnis