Tidak jarang, pemimpin yang paling kita ingat adalah mereka yang menjadi sumber inspirasi bagi kita untuk bertindak atau menjadikan diri kita lebih baik, serta memberi dampak yang nyata. Menjadi seorang pemimpin yang inspiratif seperti ini adalah impian dari banyak pemimpin. Namun kepemimpinan bukanlah sesuatu yang selalu bisa datang secara alamiah kepada orang yang mencobanya.
Syukurnya, ada beberapa step yang bisa anda ikuti dan akan membawa anda ke jalan menjadi seorang pemimpin yang inspiratif. Berikut adalah beberapa ide dari mereka yang sudah pernah mencoba strategi untuk menjadi seseorang yang inspiratif, dan bagaimana anda bisa menerapkannya bagi diri sendiri, tim, maupun perusahaan secara umum.
Tips Menjadi Pemimpin Yang Inspiratif
Pancarkan Aura Positif
Sebagai seorang pemimpin (atau khususnya, karena anda seorang pemimpin), jangan lupa untuk tetap bahagia. Di rapat berikutnya, pikirkanlah “Bagaimana anda bisa bekerja sama secara lebih baik agar pekerjaan bisa selesai dengan baik?” Karena efek penularan emosi di lingkungan kerja, aura yang anda pancarkan sangat berpengaruh. Meskipun ada masa-masa di mana anda mungkin harus bertindak tegas dan cepat, namun secara keseluruhan, bersikap positif sangat besar manfaatnya.
Ceritakan tentang Kegagalan Anda
Tidak ada pemimpin yang langsung sukses sebagai pemimpin. Dengan menceritakan kisah kegagalan anda, maka anda terlihat lebih manusiawi sebagai seorang pemimpin. Jangan pernah lupa menceritakan kegagalan anda kepada tim. Masalahnya hanyalah keberanian dan otentisitas. Pemimpin yang inspiratif tidak takut mengambil resiko dan berdiri tegak dan konsisten dengan apa yang mereka percayai. Pemimpin inspiratif selalu otentik dan orisinil, dan mereka menjadi contoh teladan. Mereka bersikap fleksibel dan mampu menyesuaikan diri dan tim sesuai kebutuhan.
Belajar Menjadi Seorang Storyteller Yang Baik
Jika anda ingin menjadi seorang pemimpin yang lebih inspiratif, maka keahlian No. 1 yang perlu anda pelajari adalah storytelling (menceritakan kisah). Setiap orang menyukainya. Ada semacam sifat pada manusia yang membuat kita lebih serius ketika mendengarkan sebuah kisah yang bagus. Belajarlah untuk menyusun pesan-pesan anda menjadi sebuah plot yang tertata bagus, disertai pemikiran-pemikiran yang menarik, dan anda akan mampu menginspirasi dan memotivasi orang-orang di sekitar anda.
Pelihara Kecerdasan Emosional
Kecerdasan emosional adalah kuncinya. Seorang pemimpin yang cerdas secara emosional lebih mampu membangun tim, membangun kepercayaan, dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan inklusif, mendorong terjadinya interaksi secara positif, dan meningkatkan komitmen dari pada anggota tim. Para pemimpin bisa menunjukkan perhatian dan kesadaran diri, serta berusaha mencari peluang-peluang untuk mengembangkan kecerdasan emosionalnya.
Jadilah Pemimpin Yang Murah Hati
Jadilah seorang pemimpin yang pemurah. Seorang pemimpin yang inspiratif memberikan apa yang dibutuhkan karyawannya (sesuai kapasitasnya). Misalnya, jika tim anda berkinerja baik, maka berikanlah reward kepada karyawan anda. Seorang pemimpin juga tahu bahwa, meskipun uang merupakan motivator penting, pengakuan, perhargaan, dan reward tidak kalah pentingnya. Bahkan, dengan berbicara langsung kepada karyawan dan menyampaikan pujian merupakan sesuatu yang dapat mendorong motivasi kerja bawahan anda.
Praktekkan Empati
Kepemimpinan adalah sebuah skill dan diperlukan praktek agar keahlian itu terus berkembang. Salah satu keahlian terpenting yang mesti dimiliki seorang pemimpin adalah empati. Pemimpin harus paham bagaimana perasaan anggota timnya dan apa saja yang mereka lalui. Pemimpin juga bisa berkinerja lebih baik dengan menyadari bagaimana persepsi orang lain tentang mereka. Bagaimana orang melihat seorang pemimpin akan mempengaruhi apakah mereka dipandang sebagai seseorang yang inspiratif atau tidak.
Dapatkan Inspirasi
Kunci menjadi seorang pemimpin yang inspiratif adalah mencari inspirasi. Kembangkan ‘rasa lapar’ untuk belajar dari pemimpin lain. Mereka tidak harus para pemimpin yang sukses dan memiliki perusahaan besar. Temukan seseorang yang sudah meninggalkan jejak penting. Misalnya adalah Bill Gate. Baca buku tentang mereka dan pelajari figur mereka dari industri, budaya, dan disiplin yang berbeda-beda. Internet menyediakan informasi yang sangat kaya tentang ini.
Wujudkan Nilai-Nilai Perusahaan
Suatu hal paling inspiratif yang bisa dikerjakan seorang pemimpin adalah mengedepankan nilai-nilai perusahaan. Misalnya, sebuah perusahaan memegang erat nilai “Manusia Adalah Yang Pertama.” Artinya, karyawan dan konsumen selalu menjadi prioritas pertama. Terapkan nilai tersebut setiap hari dengan mendengarkan orang lain. Pemimpin bisa mengembangkan keahlian ini dengan mengambil langkah-langkah kecil dan konsisten dengan jalannya. Seiring waktu, anda akan melihat dampaknya.
Dengarkan Tim Anda
Jika anda ingin menjadi seorang pemimpin yang inspiratif, maka luangkan waktu untuk mendengarkan tim anda. Karyawan sangat menghargainya ketika boss mendengarkan feedback dari mereka dan bertindak berdasarkan apa yang mereka pelajari. Anda bisa mengembangkan keahlian ini dengan praktek. Lakukan rapat one-by-one setiap dua minggu sekali dengan anggota tim anda, maka anda bisa memahami kebutuhan mereka secara lebih baik. Ambil sesuatu untuk dipelajari dan cari cara-cara baru untuk mengembangkan bisnis anda.
Tips berikutnya untuk menjadi seorang pemimpin yang inspiratif adalah pastikan anda membantu mereka ketika anggota tim anda terjatuh. Tetaplah tunjukkan sikap positif ketika berkomunikasi dengan staf anda. Ketika mereka lelah atau kekurangan semangat, maka bantulah mereka untuk menghidupkan kembali semangat mereka.
Tagged With : manajemen SDM