Bagaimana anda bisa menjadi seorang CEO di usia 30an? Anda pastinya sering mendengar pertanyaan semacam ini, bukan? Anda dipromosikan di usia yang sangat muda. Bagaimana cara mendapatkan promosi secepat itu, ya? Tidak ada satu jalan tunggal untuk mendapatkan promosi. Terkadang, butuh waktu bertahun-tahun. Namun, ada kalanya, promosi datang dengan sangat cepat – bahkan sebelum anda siap untuk menerimanya. Ada yang mendapatkan promosi sebelum mereka belajar bagaimana cara menjadi seorang CEO yang baik.
Cara Mendapatkan Promosi di Usia Muda
Namun dalam perkembangannya, anda akan memahami bahwa cara mendapatkan promosi di usia muda tidaklah mustahil. Beberapa tips berikut ini bisa menjadi pedoman bagi anda yang ingin mendapatkan promosi di usia muda:
Dukung Kinerja Bos Anda
Jika anda ingin bos mempromosikan anda, maka pastikan bahwa anda melakukan apapun untuk membantunya meraih sukses dalam jabatannya. Mungkin, hal itu mungkin terdengar agak konter-intuitif, namun sebenarnya tidak. Bayangkan jika anda seorang bos. Karyawan dengan kinerja terbaik di perusahaan anda pastinya membuat pekerjaan anda lebih mudah dan mendukung kesuksesan perusahaan. Alhasil, orang-orang berkinerja baik ini akan lebih mudah anda ingat, terutama ketika anda berbicara tentang pertumbuhan perusahaan. Lalu, bagaimana cara membuat boss anda terlihat berkinerja baik?
- Temui boss anda secara teratur untuk memastikan bahwa apa yang anda kerjakan sesuai dengan prioritas dan tujuan perusahaan. Ini adalah cara yang efektif agar perusahaan meraih sukses lebih cepat.
- Penuhi deadline anda dan pastikan anda menghasilkan pekerjaan yang berkualitas tinggi;
- Bekerja sama dengan mitra kerja anda;
- Cobalah menyelesaikan konflik interpersonal secara independen, sehingga boss anda tidak harus turut campur, atau lebih buruk lagi, menjelaskan konflik tersebut kepada boss.
Dengan melakukan pekerjaan dengan baik dan menjadi rekan kerja yang baik, maka boss anda akan terlihat baik juga, karena tidak harus mengerjakan tugas-tugas yang memang harusnya diselesaikan oleh karyawan. Dengan demikian, peluang anda untuk promosi menjadi lebih tinggi.
Pastikan Kinerja Anda Lebih Unggul
Tidak mudah untuk mendapatkan promosi jika anda tidak berkinerja baik pada posisi yang anda pegang saat ini. Anda mungkin sering melihat seorang karyawan yang tidak senang dengan posisinya dan meminta promosi. Atasan bisa saja membantu mencari posisi yang lebih cocok untuknya, namun ketidaksenangan dengan pekerjaan akan memicu berbagai masalah. Salah satunya adalah kinerja yang rendah.
Bagaimana mungkin anda dipromosikan ke jabatan baru jika anda justru membuat kinerja perusahaan lebih buruk? Daripada dipromosikan, karyawan semacam ini lebih baik dipindahkan ke bidang lain yang lebih cocok dengan bakat dan kemampuannya. Jika sudah menunjukkan perbaikan kinerja, maka pada akhirnya anda akan berpeluang mendapt promosi. Jika anda menginginkan promosi, maka lakukanlah seluruh aspek pada posisi saat ini, meskipun anda tidak benar-benar menikmatinya. Tidak semua aspek dari pekerjaan kita sukai, bukan? Namun, bukan berarti kita tidak bisa melakukannya.
Mintalah Feedback
Agar sukses, anda juga harus berani bertindak dan meminta tanggapan atas apa yang anda kerjakan. Boss dan rekan kerja anda tentunya memiliki tanggapan atas kinerja anda, meskipun mereka tidak selalu menyampaikannya secara langsung. Daripada menunggu, lebih baik anda proaktif bertanya, “Apa yang bisa saya lakukan agar kinerja saya lebih baik?” Ketika anda sudah mendapatkan feedback, terima dengan senang hati. Bertanyalah, jangan hanya menunggu, dan kemudian bertindak. Orang yang menerima feedback dan bertindak untuk memperbaikinya berpeluang lebih besar untuk dipromosikan.
Bantu Rekan Kerja dan Selesaikan Masalah
Cara mendapatkan promosi di usia muda berikutnya adalah dengan menjadi karyawan dan rekan kerja yang suka membantu dan menyelesaikan masalah. Jika seorang anggota tim sedang bermasalah, cobalah bicara dan diskusikan situasinya, kemudian bantu ia mencari solusinya. Jika seseorang membutuhkan bantuan untuk memenuhi deadline pekerjaan, maka anda bisa membantunya, bahkan ikut lembur bersamanya.
Jika ada masalah yang rumit, maka anda bisa bekerja sama dengan rekan satu tim lainnya untuk membantu menyelesaikannya. Betapapun sulitnya suatu situasi, cobalah mengambil pendekatan yang positif, sehingga masalah tersebut akan terasa lebih mudah bagi anda dan tim. Pastinya, tak seorang pun yang ingin bekerja sama dengan rekan kerja yang negatif dan sering mengeluh, bukan?
Jadi, cobalah menyelesaikan masalah terlebih dahulu, sehingga tidak sampai kepada boss anda. Boss akan menghargai hal semacam ini. Jika anda menginginkan promosi, anda harus selalu mencari cara untuk membantu boss dan rekan kerja. Jadilah seorang problem solver yang proaktif dan kreatif. Dengan melakukan hal-hal semacam ini, maka anda akan menjadi orang yang selalu dicari dan ditemui, dan hal ini membuat anda semakin dikenal.
Terakhir, cara mendapatkan promosi berikutnya adalah mengadvokasi diri sendiri. Lakukan secara profesional. Pastikan bahwa boss anda tahu bahwa anda juga ingin berkembang di perusahaan, dan memiliki rencana karir yang matang. Saat bertemu dengan boss, pastikan anda juga menyampaikan progress yang sudah anda buat, dan bagaimana anda membantu tim dan perusahaan.
Tagged With : manajemen bisnis • Manajemen Usaha