Pentingnya kepemimpinan di era sekarang ini tidak diragukan lagi. Namun, bukti yang terkait dengan ketiadaan kepemimpinan justru semakin meresahkan. Sebelum membahas lebih lanjut tentang seni dan ilmu kepemimpinan, ada baiknya kita mengulas sedikit tentang apa kata data terkait kepemimpinan belakangan ini. Hampir 77% perusahaan melaporkan adanya gap dalam kepemimpinan. Tidak mengherankan, karena hanya 20% karyawan di seluruh dunia mengaku kalau mereka ikut dilibatkan secara aktif di perusahaan. Tanpa adanya pemimpin yang menginspirasi dan memotivasi para pekerja, tingkat interaksi dan partisipasi di perusahaan akan redup.
Seni dan Ilmu Kepemimpinan: Definisi dan Kategorinya
Berita baiknya adalah semakin banyak perusahaan yang menyadari pentingnya penguasaan terhadap seni dan ilmu kepemimpinan. Sekitar 83% sepakat dengan perlunya meningkatkan kapasitas pemimpin di semua tingkatan di perusahaan. Panduan berikut bisa memberi anda pengetahuan dan masukan dalam merumuskan strategi memahami seni dan ilmu kepemimpinan.
Kepemimpinan anda kemampuan untuk mempengaruhi, memotivasi, dan memberdayakan orang lain agar mampu berkontribusi terhadap kesuksesan sebuah organisasi (atau perusahaan). Pemimpin yang efektif memahami nuansa kemajuan organisasi dan mereka bisa memastikan bahwa setiap orang bekerja sama untuk mencapai satu tujuan bersama. Peran kepemimpinan ada di semua tingkatan di perusahaan di berbagai bidang, yakni:
- Kepemimpinan yang sifatnya menyeluruh, termasuk kepemimpinan strategis, pengaturan arah perusahaan, dan perumusan visi perusahaan.
- Kepemimpinan di tingkat overasional. Pemimpin operasional menangani operasi harian, termasuk manajemen proses, sumber daya, tim, dan proyek.
- Pemimpin personalia, yang fokus pada pengembangan orang yang ada di dalam organisasi, termasuk para manajernya.
Kepemimpinan adalah seni sekaligus ilmu pengetahuan. Meskipun kepemimpinan melibatkan visi strategis, pengambilan keputusan penting, dan keahlian komunikasi, kepemimpinan juga membutuhkan pemanfaatan berbagai prinsip ilmu pengetahuan, seperti psikologi dan sosiologi, untuk memahami bagaimana manusia berinteraksi. Pemimpin harus mampu menginterpretasikan data dan menilai trend yang berkembang, sehingga mampu merumuskan strategi untuk sukses. Mereka juga harus mampu memahami kebutuhan dan motivasi para anggota timnya.
Pemimpin paling sukses adalah mereka yang bisa mengkombinasikan seni dan ilmu kepemimpinan sekaligus. Mereka memiliki visi yang jelas, namun mereka juga mampu menggunakan pengetahuan berbasis data untuk merumuskan strategi. Mereka bisa memotivasi anggota tim dan memberdayakan karyawan mereka untuk melakukan inisiatif, sekaligus memajami keahlian manajemen dasar yang diperlukan untuk menjalankan bisnis menuju kesuksesan.
Seni dan Ilmu Kepemimpinan: Tujuan Kepemimpinan
Pemimpin yang otentik fokus pada pertumbuhan organisasi maupun individu. Pemimpin menciptakan manusia-manusia visioner yang mampu melihat ke dalam diri sendiri, mampu menyelaraskan manusia dengan sumber daya ke arah visi tersebut, dan menciptakan komitmen untuk mencapai tujuan bersama. Berikut adalah penjelasan tentang tujuan kepemimpinan sebagai bagian dari seni dan ilmu kepemimpinan:
- Tujuan organisasi; Pemimpin bertanggung jawab mengelola arah organisasi secara keseluruhan. Untuk itu, mereka harus menentukan tujuan dan sasaran yang jelas, menyusun strategi untuk mencapai sasaran tersebut, dan memastikan semua orang mengikutinya. Pemimpin harus mampu memastikan bahwa sumber daya dialokasikan secara memadai untuk mencapai tujuan organisasi. Setiap orang di dalam organisasi mesti berkontribusi ke arah pencapaian tujuan dan sasaran organisasi;
- Tujuan individu. Pemimpin juga mesti fokus pada pertumbuhan individu timnya. Caranya antara lain menerapkan sistem coaching, memberi penghargaan atas kontribusi dan keberhasilan mereka, dan menciptakan lingkungan yang mendorong proses belajar, kolaborasi, dan pengembangan karir. Pemimpin juga harus memberi ruang pengembangan jalur karir timnya serta memberi mereka sumber daya yang dibutuhkan untuk berkembang.
Seni dan Ilmu Kepemimpinan: Elemen Pokok Kepemimpinan
Untuk menjadi pemimpin yang hebat, anda mesti memahami sejumlah prinsip dan praktik dasar kepemimpinan. Elemen pokok yang terpenting dalam seni dan ilmu kepemimpinan adalah:
- Perilaku manusia. Memahami psikologi dasar manusia dan motivasi di balik perilaku seorang individu sangat penting bagi seorang pemimpin. Anda mesti mampu membaca isyarat dari orang lain dan mengenali pola-pola perilaku agar bisa memimpin secara efektif;
- Prinsip kepemimpinan. Ada sejumlah prinsip tertentu yang diperlukan untuk mempengaruhi dan mengelola sumber daya manusia. Di antaranya adalah menentukan ekspektasi yang jelas, delegasi tugas secara efektif, memberdayakan anggota tim, dan memberikan feedback secara efektif;
- Keahlian komunikasi. Pemimpin harus mampu berkomunikasi secara efektif dengan tim dan pemangku kepentingan. Di antaranya adalah kemampuan menyampaikan, meyakinkan, memberi inspirasi, dan memotivasi.
Apakah pemimpin dilahirkan atau diciptakan? Pertanyaan ini terdengar klise, namun jawabannya masih relevan hingga saat ini. Pemimpin laksana pahlawan hanya ada dalam cerita mitos dan dongeng. Memang, ada orang yang memiliki sifat natural seperti ekstrovert, namun kepemimpinan adalah suatu keahlian yang mesti dikembangkan seiring waktu.
Kepemimpinan yang sesungguhnya dimulai dengan memahami diri sendiri, melakukan refleksi, dan praktek menerapkan seni dan ilmu kepemimpinan. Bersikap responsif terhadap kebutuhan anggota tim tidak kalah pentingnya. Tentunya, hal ini bisa dilakukan jika anda telah memahami elemen pokok kepemimpinan.
Tagged With : gaya kepemimpinan • manajemen SDM